Жить полной жизнью!

Цель проекта: создание и развитие возможностей для реализации потенциала людей старшего поколения, повышение качества их жизни за счет активного участия в жизни общества, причастности к воспитанию подрастающего поколения.
Задачи проекта:
1.    Организация площадки по принципу лагеря дневного пребывания для детей и подростков (на бесплатной основе).
2.    Организация работы трудового отряда («вожатята» и организаторы досуговой деятельности, «тимуровский патруль»).
3.    Продолжение работы по благоустройству дворовой площадки и территории лицея.

Проект «Жить полной жизнью!» направлен на активное взаимодействие людей преклонного возраста и детей/подростков, способствует укреплению связей между поколениями.

Проект реализуется в рамках деятельности летнего трудового отряда при МАОУ «Лицей №77» г. Челябинска на территории дома №88 по улице Новороссийская.
Проект реализован в полном объеме в соответствии с календарным планом и количеством заявленных участников.

В своем послании Федеральному собранию от 1 марта 2018 года Президент России В.В.Путин произнес: «Сегодня мы обязаны поставить перед собой цель принципиально нового уровня. К концу следующего десятилетия Россия должна уверенно войти в клуб стран «80 плюс», где продолжительность жизни превышает 80 лет». Отношение к людям в возрасте 55+ меняется в лучшую сторону. Формируется новое отношение к старшему возрасту – не как к «дожитию», а как к активному, включенному в социум периоду жизни. В любом возрасте человек может быть востребованным, если сам что-то делает для того.
С возрастом происходит изменение жизненного статуса человека, меняется и его роль в жизни общества и семьи. По выходу на пенсию многие люди испытывают невостребованность своего жизненного, профессионального опыта, а это негативно сказывается на качестве их жизни. Оказаться на обочине жизни – это не простое испытание для людей с активной жизненной позицией: силы ещё есть, и здоровье позволяет, но ты оказался не у дел,– это угнетает и плохо влияет на психологическое состояние. Ощущение своей необходимости, полезности, причастности к каким-либо делам, благотворно влияет на их общее самочувствие, способствует психическому и физическому долголетию.
Наряду с этим существует проблема недостаточного общения людей подрастающего и старшего поколения. Между тем их активное взаимодействие способствует воспитанию духовно-нравственных ценностей, воспитанию гражданской ответственности, формированию уважения к старшим, сохранению исторической преемственности поколений.

Проект «Жить полной жизнью!» реализуется в трех направлениях:
Трудовой отряд (организация необходимой помощи людям старшего поколения, живущим по соседству; благоустройство территории);
Творческие мастерские (проведение совместных творческих мастер-классов);
Дорогою добра (организация и проведение совместных досуговых мероприятий).

Актуальность  проекта заключается в том, что через трудовые, социально значимые, творческие и досуговые мероприятия происходит диалог поколений, налаживание связи между ними, происходит передача опыта от людей старшего поколения младшему, что позволяет людям «серебряного возраста» чувствовать себя востребованными,делает их жизнь интересной, творческой, насыщенной яркими событиями. Быть причастными к воспитанию подрастающего поколения – делать важное для государства дело.

Новизна проекта обусловлена тем, что он реализуется в форме лагеря дневного пребывания для детей и подростков по месту жительства, то есть в шаговой доступности для детей и педагогов – участников проекта. В рамках проекта старшее поколение получило возможность более тесного взаимодействия друг с другом и с подрастающим поколением на основе общих интересов, творчества, реализации совместных инициатив.

Наш район расположен не близко к центру города (час езды на транспорте), где расположены театры, развлекательные комплексы. Не все находят занятие по душе.
Уже третий год 15 человек старше 55 лет объединились и организуют работу детско-подростковой площадки по месту жительства (по принципу лагеря дневного пребывания). 9 из них ранее имели опыт работы с детьми и подростками. Именно в таком проекте открываются новые возможности для людей старшего поколения. Вместо посиделок с семечками на скамейке и медленного угасания, они участвуют в общественной жизни, чувствуют себя востребованными. Активная жизнь для людей пенсионного возраста – рецепт физического и психического долголетия, служит примером для подражания: «не сетуй на темноту, сам становись фонариком, и темнота отступит».

К реализации проекта привлечены волонтеры возраста 55+ (продление их активности), волонтеры из числа студентов (ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева») и старшеклассников (МАОУ №77»), что является одним из факторов успешного выполнения проекта.

Большинство проектов, направленных на работу с людьми старшего поколения  похожи на детский сад: мы вот тут придумали для вас что-то интересное, приходите и играйте.  Такой подход приносит краткосрочную пользу и  не формирует устойчивую систему в долгосрочной перспективе.
Недостаток такого подхода в том, что человек старшего возраста воспринимается как объект, а не как партнер. Если мы говорим об активном долголетии, то должны забыть о пожилом человеке как о пассивном благополучателе, за которого уже всё решили и сделали.
Есть более эффективный подход. Людям старшего возраста нужно дать возможность самим решать, что им интересно, и что именно они хотели бы делать. Они  должны стать не только благополучателями, но соорганизаторами проекта.
Когда речь идет о повышении качества жизни людей старшего поколения, то ключевую роль играет формирование среды, которая позволит человеку оставаться включенным в социум, ведь у большинства людей старшего возраста пространство общения сужается до размеров собственного подъезда и двора.
Отработав длительное время ради дохода, люди хотят делать что-то, что было бы наполнено смыслом, но многих останавливают стереотипы о собственном возрасте и отсутствие лидера рядом, который поможет поверить в себя.
У людей старшего возраста огромный потенциал.
1. Организация заботы об одиноких пожилых людях в рамках «тимуровского патруля»
В нашем доме проживает 129 ветеранов Челябинского трубопрокатного завода.
Подростки под руководством членов инициативной группы осуществляют необходимую помощь пожилым людям (подростки закреплены за каждым конкретным человеком -17 человек в рамках «тимуровского патруля»).
И не всегда этим людям нужна уборка квартиры, поход в магазин за продуктами, сопровождение на прогулку. Так часто необходимо живое искреннее общение, особенно с молодыми людьми. Тогда они ощущают, что интересны и нужны людям, воспоминания о событиях своей жизни даруют возможность вновь пережить положительные эмоции. А вспомнить есть что! Еще и гостинец к чаю. Они умеют оценить эту заботу. Для наших уважаемых жителей  это значимое событие.
2. Мастер-класс в смешанной группе: дети и пенсионеры. Процесс сотворчества очень значим для участников.
3. Поездка на Майскую поляну.
Цель поездки – активный отдых, знакомство с рекой. В планах на следующий год сплав по Аю. Решается задача активного долголетия, интереса к жизни.
4. Выступление военного оркестра Управления Росгвардии по Челябинской области под управлением Кузнецова Ивана Владимировича.
Концерт содействует формированию условий для активной жизненной позиции пожилых людей, создаёт атмосферу творчества, праздника, полезного и интересного досуга, в котором принимают участие люди разных поколений. Платные услуги не всегда доступны, театры расположены в центе города, не всегда по силам доехать. Положительные эмоции, яркие впечатления подарили военные.
5. Занятия на уличных тренажерах «Спорт - наш друг»
Занятия под руководством Чехлатого Юрия Григорьевича (63 года), бывшего хоккеиста полюбились мужчинам старшего возраста.
6. Праздник «День Ивана Купалы» позволяет  каждому участнику проявить себя в масштабном мероприятии. Это большой костюмированный праздник с участием разновозрастных групп. Событие решает следующие задачи проекта: праздник способствует формированию условий для активной жизненной позиции пожилых людей, развитию духовно-эмоциональной связи между поколениями, создаёт  атмосферу доброжелательного отношения к окружающему миру.

Результат проекта:
- повышено качество жизни участников проекта за счёт вовлеченности в процесс;
- воспитано уважение к людям старшего возраста (волонтерский отряд объединяет оба поколения);
- подростки приобщены к труду и помощи нуждающимся.
- раскрыт творческий потенциал старших участников проекта;
- улучшены взаимоотношения, повышена толерантность между представителями старшего и младшего поколения в результате совместной деятельности в процессе подготовки и проведения праздника (выставка творческих работ, фотовыставка, организация работы площадок, ярмарка, фотосопровождение);

Количественные показатели:
-организаторы проекта –   люди старше 55 лет – 15 человек, из них мужчин – 4 человека;
- участники поездки на Майскую поляну – 17 человек +2 волонтера;
-в реализацию проекта вовлечены люди возраста 55+  – 15 человек, это волонтеры, из них  4 человека работают на детской площадке –  «бабушка на час»;
-организация заботы об одиноких пожилых людях в рамках «тимуровского патруля» - 17 человек, нуждающихся в поддержке;
-участники творческих мастерских в возрасте 55+ (кроме ведущих) – 14 человек, участие в выставке.

Качественные показатели:
-итоговый праздник День Ивана Купалы позволил  каждому участнику проявить себя в масштабном мероприятии, это стало примером для подражания (многие люди знают друг друга);
-уникальность проекта обусловлена тем, что он реализуется на площадке по месту жительства, в шаговой доступности для детей, педагогов и волонтеров;
- результаты анализа отзывов участников проекта позволяют утверждать, что предложенная нами форма работы является не только одной из эффективных, но и результативных;
-фотоматериалы дают возможность видеть ход выполнения проекта, судить о качественной работе;
-распространение положительного опыта проводимых мероприятий в рамках проекта позволяет акцентировать внимание органов власти на существующий вакуум в работе с людьми возраста 55+, использование их ресурса.

Особая значимость проекта заключается в его двустороннем результате для участников проекта: старшее и младшее поколение повышают свою социальную значимость. Пожилые люди, принимая активное участие в воспитании подрастающего поколения, прививают детям истинные идеалы, закладывают бережное, уважительное отношение к людям старшего поколения.  

Дальнейшее развитие проекта

Идея выбора дворовой площадки многоподъездного многоэтажного дома (600 квартир) в качестве площадки для реализации проекта является находкой, в связи с тем, что шаговая доступность площадки даёт возможность беспрепятственно общаться как внутри группы – организаторов проекта, так и с подрастающим поколением.

Общение не ограничивается проектом, выходит далеко за его рамки, ведь его участники проживают в непосредственной близости друг от друга и продолжают контактировать помимо занятий, в том числе, в течение всего года.
Поездка на Майскую поляну (берег реки Ай) – это знакомство с рекой и местными достопримечательностями. На следующий год планируем сплав по реке.

Информация о проекте распространяется «из уст в уста», через спецвыпуск газеты, сайт  МАОУ «Лицей №77» г. Челябинска, на Празднике День Ивана Купалы. Возможность проявить себя  привлекает новых участников.

Привлечение волонтеров из числа студентов (ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева») и старшеклассников (МАОУ  «Лицей № 77» г.Челябинска) является одним из факторов успешного выполнения проекта.
В документе «О комплексном подходе к реализации национального проекта «Образование» в Челябинской области говорится о том, что к 2024 году в каждом учебном заведении Челябинской области появится волонтерское молодежное объединение, что повысит гражданскую активность молодежи, и возрастет количество социальных проектов, направленных на развитие творческой сферы.
Проект направлен на качественное изменение жизни людей возраста 55+ с активной жизненной позицией, в помощь семье и школе и поддерживается Союзом Женщин Челябинской области и Администрацией Ленинского района города Челябинска.

Данная форма работы позволяет тиражировать её как в Челябинской области, так и в других регионах Российской Федерации – на площадках больших многоквартирных домов, жилых комплексов.

В перспективе видится перевод площадки в режим круглогодичной работы, поскольку в ближайших школах нет группы продленного дня. Работа в круглогодичном режиме позволит привлечь большее количество наставников пенсионного возраста и даст им возможность для самореализации. Участие в конкурсах социально значимых проектов и поддержка бизнеса обеспечит устойчивость проекта в дальнейшем.