"ФАСОЛь (Факультет Социальных Лидеров)"

Цель, задачи практики

Формирование регионального сообщества «серебряных» специалистов в области социального проектирования и управления деятельностью на базе местных отделений ветеранских организаций.

Основные благополучатели практики

Активисты местных отделений ветеранских организаций, общественных объединений и инициативных групп муниципального уровня.

Содержание практики, основная суть

Проект "ФАСОЛь (Факультет Социальных Лидеров)" был направлен на реализацию 3 направлений:
1) Образовательная подготовка "серебряных" лидеров и специалистов НКО, работающих со старшим поколением.
В рамках направления была организована 3-х сессионная подготовка по программе «Развитие лидерского потенциала и управленческих компетенций в работе со старшим поколением», направленная на повышение квалификации и развитии новых навыков и компетенций в работе.
Между сессиями слушатели выполняли контрольные задания, построенные на отработке знаний и навыков управления и организации работы в интересах старшего поколения.
По итогам прохождения обучения слушатели получили свидетельства о повышении квалификации.
2) Практическая работа в интересах старшего поколения.
В основе практической работы лежала собственная деятельность лидеров и организаций, а также проведение совместных акций и мероприятий.
Для стимулирования собственной деятельности, организациям было предложено софинансирование их мероприятий, благодаря чему расширилось число благополучателей.
Совместные акции позволили участникам проекта апробировать новые методики работы. Например, в рамках акции "Одобрено старшим поколением" "серебряные" активисты "проверяли" различные организации и учреждения на доступность для пожилых людей, а в рамках регионального фестиваля "Нужные люди" - выдвигали лауреатов на награждения из числа членов своих команд.
3) Презентационная часть состояла из 2 частей - проведение конкурсов и презентация в рамках областного мероприятия.
Участникам проекта было предложено 2 конкурса - конкурс видеороликов-презентаций своей деятельности и конкурс инициатив "Ярмарка "серебряных" идей". Оба конкурса направлены на стимулирование творческой составляющей работы и развитие навыков презентации своих инициатив. Конкурсы вызвали большой интерес у участников проекта.
Презентация проекта "ФАСОЛь" и деятельности участников проекта в рамках 3-его Слета НКО Кировской области была возможностью показать свои достижения и поделиться идеями в работе с пожилыми людьми. Слушателями презентаций стали более 100 представителей НКО, бюджетных социальных учреждений, органов власти и местного самоуправления Кировской области.
Также в рамках Слета НКО состоялось награждение победителей конкурсов проекта.

Какие действия реализуются, технологии и методики используются на этапе подготовки

Проведенная информационная кампания по приглашению к участию в проекте "ФАСОЛь" с использование размещения информации на сайте КООО "Знание", группе в социальной сети ВКонтакте, Телеграм-канале, Интернет-ресурсах партнеров проекта, адресной электронной рассылки по базе данных КООО "Знание" дала хорошие количественные результаты по числу заявок. Фактически состоялся конкурс заявок, когда на 1 место претендовало 2,5 человека. Кроме этого, была представлена широкая география участников проекта - 22 муниципальных образования Кировской области(около 50% всех муниципальных образований Кировской области), 1 представитель Вологодской области.

Какие действия реализуются, технологии и методики используются на этапе реализации

В ходе реализации проекта было реализовано 2 блока действий:
1) образовательная подготовка по учебной программе повышения квалификации для "серебряных" лидеров и специалистов НКО, работающих с пожилыми людьми. Программа была построена в 3 сессии с контрольными практическими заданиями между сессиями.
2) поддержка практик организаций и инициативных групп, которая представляла собой подготовку участниками мини-проектов по работе со старшим поколением, софинансированием со стороны КООО "Знание" данных мини-проектов, отчетность о проведении мероприятий и финансовая отчетность участников.
Также в практической части было организовано 3 конкурса - конкурс видеороликов с презентацией деятельности организации в сфере работы со старшим поколением, конкурс "серебряных" инициатив и конкурс "Нужные люди 2023".
Помимо этого, участники проекта приняли участие в проведении региональных акций "Одобрено старшим поколением", проводимого в рамках межрегионального Альянса "Серебряный возраст".

Какие действия реализуются, технологии и методики используются на этапе завершения

На этапе завершения проекта был проведены презентационные мероприятия.
Презентационный этап была представлена в презентации организаций и проектов участников проекта в рамках 3-его Слета НКО Кировской области, а также в организации чествования победителей проектных конкурсов лидеров и организаций, работающих со старшим поколением.

Какие действия реализуются, технологии и методики используются на этапе развития

Наиболее значимыми эффектами для развития проекта стали:
- активность участников проекта по участию в грантовых программах и конкурсах;
- готовность к сотрудничеству в рамках новых проектов, подтвержденные реагированием на электронные рассылки и регистрацией на новые образовательные программы и проекты.;

Требуемые ресурсы

Проект был реализован при поддержке гранта Фонда президентских грантов, средства которого были направлены на оплату работы преподавателей и спикеров, софинансирование мероприятий участников, проведение презентации в рамках 3-его Слета НКО Кировской области и др.
Важным ресурсом проекта стала информационная работа, в т.ч. проводимая участниками проекта, которые рассказывали о мероприятиях, проводимых в рамках софинансирования, заявках на проектные конкурсы, давали "обратную связь" по всем этапам работы.

Партнеры по реализации практики

1) Кировский областной совет ветеранской организации;
2) Межрегиональный Альянс ресурсных центров по работе со старшим поколением «Серебряный возраст»;
3) Общественная палата Кировской области.

Непосредственные результаты практики

1) количество подготовленных специалистов из числа активистов ветеранских организаций - 46;
2) количество муниципальных образований, представленных участниками проекта - 20;
3) количество акций и мероприятий, подготовленных участниками в ходе обучения - 32;
4) количество благополучателей из числа старшего поколения, которые приняли участие в подготовленных участниками мероприятиях - 916;
5) количество упоминаний о мероприятиях и акциях, подготовленных участниками проекта - 116.

Что изменилось в результате реализации практики

По итогам реализации проекта участники проекта:

- получили актуальные и важные для своего профессионального и лидерского развития знания и навыки в сфере управления и организации в работе со старшим поколением;
- смогли апробировать новые методики и услуги в работе со старшим поколением для дальнейшего внедрения в свою деятельность на постоянной основе;
- получили информационно-консультационную поддержку ресурсных организаций для совершенствования своих навыков управления и организации работы в интересах пожилых людей;
- смогли презентовать свои достижения и опыт работы перед потенциальными партнерами из числа НКО, бюджетных учреждений, органов власти и местного самоуправления разных муниципальных образований Кировской области.