Клуб волонтеров "Добрый десант"

Цель, задачи практики:

- Корпоративное добровольчество, как один из аспектов корпоративной культуры коллектива социально-досугового отделения для граждан пожилого возраста

- Привлечение граждан пожилого возраста к участию в мероприятиях по повышению уровня эмоционального и морального комфорта многодетных семей, детей-сирот, ветеранов, лиц без определенного места жительства;

- Повышение уровня доверия, а также – повышение авторитета специалистов социально-досугового отделения  у подопечных отделения.

- Формирование у сотрудников и подопечных высоких нравственных качеств путём пропаганды идей добровольного труда и привлечения к решению социально-значимых проблем через участие в экологических, гуманитарных, социальных, культурно-образовательных, просветительских проектах и мероприятиях.

Программа включает цикл разноплановых мероприятий во взаимодействии с  социальными учреждениями Санкт-Петербурга для многодетных семей, детей-сирот, ветеранов, лиц без определенного места жительства.  
В программу включены теоретические занятия (инструктаж), выездные экологические, культурно-просветительные и образовательные мероприятия.  

•    Проведение мероприятий экологической направленности (субботники в «зеленых зонах» и на культурных объектах Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
•    Посильная помощь одиноким пожилым гражданам силами добровольцев, без привлечения госучреждения социальной сферы
•    Оказание помощи организации "Ночлежка" - передача средств гигиены
•    Проведение выездных концертов в домах престарелых
•    Проведение игровых и развивающих программ в детских учреждениях посредством межпоколенческого взаимодействия, использования опыта старшего поколения

Риски, связанные с реализацией практики:

•    Вовлечение сотрудников и подопечных отделения в социальную практику;
•    Предоставление возможности проявить себя, реализовать свой потенциал.
•    Расширение коммуникативного пространства всех участников программы;
•    Развитие самореализации всех участников программы;