Молоды душой

Цель, задачи практики

Создание комплексной системы поддержки развития добровольчества среди граждан старше 50 лет, направленной на раскрытие потенциала, самореализацию и улучшению качества жизни как самих серебряных волонтеров, так и всего общества в целом.

Основные благополучатели практики

Граждане пенсионного и предпенсионного возраста, подопечные комплексных центров (несовершеннолетние, пожилые, инвалиды), дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации

Содержание практики, основная суть

Открытие регионального центра серебряного добровольчества “Молоды душой”. Развитие социального волонтерства во всех районах Новгородской области на базе комплексных центров социального обслуживания населения. Формирование в комплексных центрах социального обслуживания отрядов серебряных волонтеров, которые будут оказывать помощь нуждающимся.

Какие действия реализуются, технологии и методики используются на этапе подготовки

- Анализ фактического состояния волонтерского движения в районах.
- Распространение объявлений в районах, написание информационно - агитационных постов в социальных сетях и на сайтах учреждений о проекте.
- Назначение ответственных за организацию добровольческой деятельности серебряных волонтеров - специалистов по социальной работе структурных подразделений КЦСОН Новгородской области.
- Организация обучения для специалистов по социальной работе структурных подразделений КЦСОН Новгородской области по программе «Школа волонтеров».

Какие действия реализуются, технологии и методики используются на этапе реализации

- Организация отрядов волонтёров серебряного возраста при учреждениях социального обслуживания во всех районах области и организация обучения пенсионеров по программе «Школа волонтера».
- Подготовка и печать буклетов «В помощь серебряному волонтеру».
- Открытие и начало деятельности центра “Молоды душой”.
- Составление обобщенного плана организационно-содержательных мероприятий центра.
- Ведение портфолио деятельности волонтёров серебряного возраста в районах: фотографии о проведённых мероприятиях; презентации, буклеты; заметки, статьи, видеоролики, опубликованные в СМИ; отзывы о проведённых мероприятиях и др.
- Информирование населения через социальные и сети и местные газеты о деятельности в рамках проекта «Молоды душой»

Какие действия реализуются, технологии и методики используются на этапе завершения

Центр “Молоды душой” открыт и начал свою работу

Какие действия реализуются, технологии и методики используются на этапе развития

- Агитационные мероприятия по привлечению новых волонтеров из числа людей старшего возраста.
- Обучение новых участников волонтерского движения.
- Увеличение числа граждан, охваченных помощью волонтёров.
- Обеспечение системной работы по организации деятельности отрядов серебряных волонтеров в каждом районе.

- Дополнительное обучение волонтеров по программам и курсам:
--Школа «Серебряного волонтера».
--Школа безопасности (Азбука здоровья, Безопасный дом, Профилактика мошенничества).
--Школа ухода за маломобильными гражданами.
--Оказание первой помощи при различных чрезвычайных ситуациях.
--Автобиографический метод как способ организации разговорного общения с маломобильными и немобильными пожилыми и инвалидами.
--Обучение финансовой грамотности.
--Обучение общению в режиме on-line c использованием ПК, мобильных телефонов и смартфонов.

Требуемые ресурсы

- Информационное сопровождение
- Специалисты, эксперты, методисты по проведению обучающих программ и курсов
- Координаторы и организаторы работы волонтерских отрядов в районах Новгородской области

Партнеры по реализации практики

Комплексные центры социального обслуживания:
ОАУСО «Боровичский комплексный центр социального обслуживания» ,
ОАУСО «Валдайский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Волотовский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Демянский комплексный центр социального обслуживания»,
ОБУСО «Крестецкий комплексный центр социального обслуживания»,
ОБУСО «Любытинский комплексный центр социального обслуживания »,
ОБУСО «Любытинский комплексный центр социального обслуживания »,
ОАУСО «Маловишерский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Маревский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Мошенской комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Комплексный центр социального обслуживания Великого Новгорода и Новгородского района»,
ОАУСО «Окуловский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Парфинский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Пестовский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Поддорский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Солецкий комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Старорусский комплексный центр социального обслуживания населения»,
ОАУСО «Хвойнинский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Холмский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Чудовский комплексный центр социального обслуживания»,
ОАУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Шимского и Батецкого районов» ;
Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области;
Новгородское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест»;
ОАУ «Дом молодежи, региональный центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе».

Непосредственные результаты практики

- Напечатаны 600 информационных буклетов (30 экземпляров для каждого района).
- Обучены 20 специалистов по социальной работе по программе “Школа волонтера”.
- Организованы 2 информационных семинара для заведующих и сотрудников комплексных центров, количество участников каждого семинара 50 человек.
- Сформированы 20 отрядов волонтёров серебряного возраста при всех районных Комплексных центрах социального обслуживания Новгородской области.

Что изменилось в результате реализации практики

Налажена системная работа по организации деятельности отрядов серебряных волонтеров в каждом районе Новгородской области

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ