Старшие предлагают

География проекта

Нижегородская область

Сроки проведения

Информация об организации

Практика «Старшие предлагают» реализуется в Нижегородской области и направлена на повышение социальной значимости людей старшего возраста (55+) через участие в проектной деятельности и создание межпоколенческих команд, объединённых общей идеей помощи сообществу. Основная суть заключается в том, чтобы дать возможность пожилым гражданам не только получать поддержку, но и быть её источником — участвовать в разработке инициатив, обучать молодёжь жизненному опыту, а также формировать новые формы гражданской активности.

Проект помогает участникам освоить навыки социального проектирования, научиться оформлять свои идеи в реальные действия, чувствовать себя нужными и услышанными. Молодёжь, в свою очередь, не только оказывает помощь в технической части, но и приобретает ценную жизненную мудрость, становясь частью единой системы взаимопомощи и преемственности. Важно, что особое внимание уделяется малым городам и сельским территориям, где социальная изоляция особенно остра, а возможности участия в общественной жизни ограничены.

Реализация началась с понимания того, что пожилые люди — это не просто группа риска, а важный ресурс для развития местного сообщества. Была создана команда, проведена информационная кампания, организовано сотрудничество с муниципалитетами и НКО, которые предоставили помещения, транспорт и методическую поддержку. Запущена онлайн-лаборатория, проведены очные и выездные тренинги, включая интенсивы в Выксе и Нижнем Новгороде. Также были задействованы молодёжные организации, такие как «Движение Первых» , что позволило укрепить межпоколенческий диалог.

Чтобы практика работала устойчиво, используются следующие подходы:

• адаптация форматов под потребности разных возрастов;
• применение простых цифровых инструментов: Zoom, WhatsApp, электронная почта;
• создание безопасного пространства, где опыт старшего поколения ценится, а молодёжь чувствует поддержку;
• метод «равный обучает равного», когда уже вовлечённые участники берут роль наставников;
• игровые и интерактивные формы обучения: деловые игры, квесты, тренинги;
• привлечение экспертов по проектированию, IT-наставников и модераторов групповых процессов.

Для развития практики планируется:

• укрепление межпоколенческих связей через регулярные клубы и совместные встречи;
• внедрение тандемного формата работы, где каждая инициатива создаётся пожилым человеком и молодым напарником;
• проведение региональных фестивалей идей, открытых конкурсов проектов;
• расширение географии за счёт тиражирования модели в другие районы и регионы;
• подготовка локальных координаторов — «амбассадоров практики»;
• постоянное отслеживание возможностей для получения финансовой и ресурсной поддержки через гранты и конкурсные программы.

Логическим завершением практики считается ситуация, когда инициативы, запущенные в рамках проекта, продолжают развиваться самостоятельно, без прямого участия команды. Для этого важно:

• передать инициативу самим благополучателям;
• создать устойчивую партнёрскую сеть;
• разработать методические материалы, доступные другим организациям;
• обеспечить преемственность лидерства внутри сообщества.

В работе участвуют:

• КЦСОны , библиотеки, школы и учреждения дополнительного образования;
• НКО и ресурсные центры, предоставляющие площадки и методическую поддержку;
• муниципальные власти , способствующие организации мероприятий;
• СМИ , освещающие успехи участников;
• движения молодёжи , такие как «Движение Первых» , которые активно вовлечены в реализацию проекта.

Финансирование частично обеспечено грантами и пожертвованиями , а также ресурсами партнёров — помещениями, транспортом и техническим сопровождением. Это позволило начать практику даже в условиях ограниченного бюджета и дало возможность развивать её через внутренние силы сообщества.

За время реализации:

• приняло участие 170 человек , включая пожилых людей, серебряных волонтёров, молодёжь и представителей организаций;
• охвачено 15 муниципальных районов , что составляет 29% от общего числа муниципалитетов области;
• проведено более 10 крупных мероприятий , включая круглый стол, выездные тренинги и интенсивы;
• организовано 63 консультации (очная и онлайн-поддержка);
• к проекту привлечено более 20 организаций , в том числе из числа образовательных, культурных и административных структур;
• увеличилось число добровольцев на 30% , что говорит о росте интереса к практике.

В результате реализации практики:

• пожилые люди стали активнее участвовать в жизни своего населённого пункта, начали создавать собственные проекты и уверенно их реализовывать;
• сформировалось живое межпоколенческое сообщество, где старшее поколение и молодёжь учатся друг у друга и строят доверительный диалог;
• вырос уровень социальной активности в удалённых и малых поселениях, где ранее было сложно организовать массовое участие;
• сама организация расширила спектр своей деятельности, укрепила связи с партнёрами и стала более заметной в социальном поле региона.

Однако есть и риски:

• снижение мотивации у участников без постоянной поддержки и признания;
• цифровой разрыв между жителями глубинки и современными технологиями;
• потеря партнёрских связей, что может ограничить доступ к площадкам и ресурсам.

Практика «Старшие предлагают» — это живой пример того, как возраст становится не преградой, а преимуществом. Она показывает, что через совместную работу можно не только помочь отдельным людям, но и изменить культуру всего сообщества, сделать его более открытым, чутким и готовым к развитию.