Дедушка на час
Практика под названием «Дедушка на час» относится к направлению «Забота рядом» , реализуется в Республике Бурятия , и представляет собой социально-волонтёрский проект, направленный на оказание адресной помощи пожилым людям в сельской местности. Основная цель — улучшить качество жизни одиноких граждан старшего возраста через мелкий бытовой ремонт и помощь по хозяйству, одновременно способствуя развитию добрососедских отношений и вовлечению мужчин разных возрастов в добровольческую деятельность.
Суть практики заключается в организации мобильных бригад, состоящих из мужчин-волонтеров и молодёжи, которые приезжают к нуждающимся пожилым людям и помогают им в ремонте, устройстве жилища или выполнении других хозяйственных задач. Это не только решает практические проблемы, но и снижает уровень социальной изоляции, повышает психологический комфорт и чувство защищённости у пожилых людей. Также проект формирует культуру взаимопомощи в сельских сообществах, где каждый может быть полезен и услышан.
Благополучателями выступают:
- Одинокие пожилые люди старше 70 лет , проживающие в сельской местности и нуждающиеся в помощи по дому;
- Мужчины разных возрастов , готовые участвовать в волонтёрской деятельности;
- Молодёжь , вовлекаемая в социально значимые действия;
- Местные сообщества , которые становятся более сплочёнными и открытыми благодаря этой практике.
Проект начал свою реализацию с информирования населения о возможности получения помощи и участия в волонтёрских бригадах. Для этого использовались СМИ, социальные сети и личное общение. Далее проводились опросы среди пожилых людей для выявления их потребностей, а также среди мужчин — для понимания уровня их вовлечённости. Затем были найдены партнёры: администрации районов, образовательные учреждения, общественные организации и ресурсные центры, которые оказали организационную и методическую поддержку. После этого началось оказание реальной помощи на дому у пожилых людей.
Для того чтобы практика работала стабильно и эффективно, необходимо:
- Назначить ответственного координатора , который будет следить за распределением задач, связью с благополучателями и партнёрами;
- Провести обучение волонтёров , включая безопасную работу с инструментами и особенности общения с пожилыми людьми;
- Обеспечить инструменты и материалы — создать «банк инструментов» для общего использования;
- Четко организовать выезды мобильных бригад;
- Постоянно мониторить результаты , собирать отзывы и корректировать подходы.
Для успешного запуска и развития практики потребовалось найти и привлечь:
- Активных местных лидеров (в том числе женщин), способных координировать процесс на местах;
- Социолога — для анализа данных и выявления потребностей;
- Опытных мастеров — для обучения;
- Поставщиков инструментов и материалов.
Важные квалификации и методики включают:
- Навыки работы с инструментами и техники безопасности;
- Коммуникативные навыки, особенно в работе с пожилыми людьми;
- Методы проведения опросов и сбора обратной связи;
- Управление волонтёрскими группами.
Ключевые специалисты — это координатор проекта , мастер-наставник , а также психолог , поддерживающий как волонтёров, так и получателей помощи.
Для дальнейшего развития практики можно:
- Расширять географию проекта — выводить его в новые районы Бурятии и другие регионы;
- Расширять перечень услуг — добавлять уборку, доставку продуктов, сопровождение в больницу;
- Внедрять информационные технологии — разработать онлайн-платформу для подачи заявок и координации волонтёров;
- Проводить мероприятия для привлечения новых участников — фестивали, конкурсы, акции;
- Укреплять партнёрские связи с бизнесом и органами власти.
Необходимые действия включают:
- Разработку методических материалов;
- Обучающие семинары;
- Использование краудфандинга;
- Привлечение средств массовой информации для популяризации.
У практики нет чёткого логического завершения , поскольку потребность в помощи пожилым людям остаётся постоянной. Главная задача — создать устойчивую систему поддержки , которая сможет функционировать автономно и обеспечивать помощь на постоянной основе.
Партнёры, вовлечённые в реализацию:
- Администрации районов — предоставляют информацию о нуждающихся;
- Образовательные учреждения — вовлекают молодёжь;
- Республиканский ресурсный центр поддержки ТОС и Ассоциация ТОС — помогают с организацией мероприятий;
- Инициативные группы серебряных волонтёров — обеспечивают локальную активность;
- Депутаты Народного Хурала РБ и Министерство соцзащиты РБ — оказывают государственную поддержку.
Среди спонсоров:
- ООО «Нирагран» — предоставляет подарки;
- ООО «Восток Транзит» — даёт скидки на инструменты;
- Фонд Тимченко и фонд «Добрый Петербург» — оказывают финансовую поддержку.
Отношения со спонсорами строятся на принципах:
- Чёткой формулировки целей;
- Демонстрации социальной значимости;
- Отчетности по результатам;
- Выражении благодарности.
За полгода реализации проекта помощь была оказана 120 пожилым людям , созданы устойчивые мобильные бригады , значительно снизилась социальная изоляция и повысилось качество жизни получателей помощи. Также удалось повысить уровень вовлечённости мужчин в волонтёрскую деятельность , что ранее считалось сложным направлением.
Тем не менее, практика сталкивается с рядом рисков:
- Недостаток финансирования;
- Нехватка активных волонтёров;
- Сложности в координации;
- Недостаточная поддержка со стороны местных властей;
- Неблагоприятные погодные условия;
- Выгорание волонтёров;
- Снижение интереса со стороны партнёров;
- Политическая и экономическая нестабильность.
Тем не менее, практика «Дедушка на час» уже сегодня демонстрирует высокую социальную эффективность, объединяет поколения, укрепляет местные сообщества и показывает, что даже самая простая помощь может стать важным шагом к формированию культуры заботы и взаимопомощи.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
